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ABILYMPICS OU LA VALORISATION DU SAVOIR-FAIRE Abilympics est une association à but non lucratif qui organise tous les 4 ans, des compétitions de métiers en France et à l'international. Celles-ci réunissent à chaque édition une quarantaine de pays et plus de 400 participants qui se challengent sur une cinquantaine d’épreuves comme l’art floral, la sculpture de fruits et légumes, le soudage ou encore la mode. À l’origine, Abilympics vient du mot anglais “abilities” qui signifie “compétences” et du mot “olympics” en lien avec le sport et la compétition Ces évènements sont l’occasion de découvrir des talents et de se fasciner...

Une première impression peut reposer sur la voix, le comportement mais aussi sur le choix vestimentaire. Par exemple, le port d’un costume implique une attitude droite et sérieuse tandis qu’un jogging est décontracté et associé au sport. Véritable façon d’informer les autres, les vêtements renvoient des signaux forts sur l’état d’esprit de la personne qui les porte. Au-delà du besoin essentiel de se vêtir, la mode est devenue la lubie de nombreuses personnes et entreprises. De l’industrie de la fast-fashion, à l’industrie du luxe jusqu’aux marques inclusives comme Constant & Zoé, la mode ne cesse de se réinventer pour permettre...

En cette 26ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, Constant & Zoé tient à saluer une initiative nationale en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Cela fait déjà 5 ans que le Secrétariat d'Etat Chargé des personnes handicapées et  L'ALGEEI (Association Laïque de Gestion d'Établissements d'Éducation et d'Insertion) ont compris les enjeux que ce sujet soulève, en s’associant entre autres à Pôle Emploi, Cap Emploi et d’autres partenaires pour l’inclusion du handicap, afin d’organiser le DuoDay, qui aura lieu le 17 novembre cette année. En quoi consiste le DuoDay? Il s’agit de...

Du 14 au 20 novembre, se déroule la 26ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.  L’objectif est simple mais pour autant essentiel : faire se rencontrer des demandeurs d’emploi en situation de handicap et des recruteurs. Des moments enrichissants, autour d’ateliers, de conférences ou encore de webinars sont organisés. Autant de rencontres nécessaires pour sensibiliser le plus grand nombre à l’insertion professionnelle des personnes à mobilité réduite. En France, plus de 12 millions de personnes ont un handicap physique et/ou invisible. Le niveau de chômage des PMR est deux fois supérieur à celui du reste de...